Un trabajador tiene derecho a una licencia remunerada de conformidad con la ley. La empresa debe cumplir con esta ley.
Al obtener un permiso, pueden surgir muchas preguntas. Encontrará todas las respuestas y otra información que necesita a continuación.
Tabla de contenidos
Días de permiso por fallecimiento familiar ¿Cuántos días te corresponden?
Lo que hace el Estatuto General de los Trabajadores es establecer un marco normativo para estas situaciones. Te da dos días de baja por fallecimiento de un familiar y cuatro si tienes que viajar para trabajar en otra provincia, por ejemplo.
¿Qué son los días libres por fallecimiento?
Los días en que estás ausente debido a la muerte de alguien cercano, ya sea un familiar inmediato o un compañero de trabajo, puede ser difícil hacer tu trabajo. No debe sentirse presionado a regresar hasta que su dolor se sienta manejable y eso siempre es lo mejor para usted.
Hoy es un día que mucha gente teme, ya que durante este tiempo suelen enfrentarse a trámites burocráticos o funerarios relacionados con la muerte.
¿Cuántos días te pertenecen por el fallecimiento de un familiar?
El Estatuto de los Trabajadores permite días libres relacionados con la muerte de un familiar o eventos que puedan implicar que el trabajador estará ausente del trabajo.
Este texto se encuentra en el Estatuto de los Trabajadores, donde los trabajadores pueden tomarse días libres durante su contrato. También se puede encontrar en convenios colectivos que enumeran detalles sobre quién cuenta como trabajador y qué hacer si alguien falta al trabajo.
En cualquier caso, la empresa sería respetuosa de la ley en el cumplimiento de las disposiciones mínimas del Estatuto.
¿Cuántos días se autorizan en caso de fallecimiento de un pariente cercado?
Si usted es el padre o la madre de los hijos o el cónyuge del difunto, los días de visita pueden usarse después de la muerte para visitar a su ser querido.
Jurisprudencia
Cuando no esté seguro de qué hacer, consulte las leyes de casos. Aquí están algunos ejemplos:
¿Cuándo comienza el permiso?
La licencia pagada debe comenzar el día en que termina un evento, como la muerte de un miembro de la familia. La Corte Suprema ha dictaminado que los empleados deben poder salir del trabajo y cubrir sus gastos hasta que regresen al trabajo. Si ocurre en un día laboral, ese mismo se cuenta como día de baja y el trabajador puede ausentarse en cualquier momento.
Si un empleado muere mientras trabaja, el cálculo comenzará al día siguiente.
¿Y si fallece en día festivo?
La decisión de la Corte Suprema sobre la licencia retribuida aclara las cosas. Señala que si usamos el tiempo libre del trabajo por cualquier motivo, deben ser los primeros 2 días a contar desde la fecha del evento.
¿Son días hábiles o naturales?
Es importante establecer los términos adecuados para lidiar con las decisiones importantes de la vida durante el duelo u otros momentos difíciles si es un trabajador independiente. Asegúrese de que la empresa conozca la situación y comunique cómo espera que actúen. También puede considerar ponerse en contacto con un sindicato.
Disfrute fraccionado
Otra opción para equilibrar el día es tomar la licencia de forma fraccionada. Si aplica la regla de que un día es igual a 24 horas, entonces tiene 3/24 o 1/6 de la semana de licencia. Eso significa que si su trabajo solo requiere 36 horas por semana, es posible que desee trabajar solo 3 días a la semana y tomar una semana completa.
Para responder a esto, será necesario tener en cuenta los hechos del caso y la jurisprudencia (no dude en proporcionar algunas citas de casos). Es absolutamente necesario ya que de lo contrario no habría una respuesta definitiva y categórica. También es posible que los empleados negocien con las empresas cuando adquieren determinadas licencias, lo que puede resultar beneficioso a largo plazo.
¿Y si fallece en el extranjero?
El Estatuto de los Trabajadores agrega 2 días por muerte de un familiar en el extranjero, como hemos visto.
Las leyes vigentes que rigen la cantidad de días que recibe un trabajador en un año deben ser verificadas con un convenio colectivo, pero sin verlo en persona, aún puede determinar la cantidad aproximada de días que se le habrían adeudado a un trabajador de acuerdo con la ley.
¿Cómo solicitar un permiso por fallecimiento?
El Estatuto de los Trabajadores otorga algunos beneficios a los trabajadores, pero no todos. Para algunas empresas, es posible que deba enviar una solicitud por escrito indicando cuáles son sus derechos legales y que le gustaría tener días libres.
Muchas empresas solicitan esto por motivos de seguridad para asegurarse de que la tarea se completó correctamente. No es inusual que las empresas soliciten recibos incluso cuando no están legalmente obligados.
Contenido relacionado:
